assessoria-pessoal

Registros de funcionários, incluindo as anotações nos livros ou Ficha de Registro de Empregados e na Carteira de Trabalho (CTPS), Contrato de Trabalho, Acordo para Compensação ou Prorrogação do Horário de Trabalho; Termo de Responsabilidade para fins de Salário Família e de Dependentes do Imposto de Renda, Termo de Opção pelo Vale Transporte e quando couber o cadastramento do funcionário no Programa de Integração Social (PIS);

Elaboração de contratos de experiência e de estagiários;

As folhas de pagamento de adiantamentos, salário e de 13º, considerando todas as disposições legais, o acordo coletivo de trabalho de sua categoria e ainda eventuais rendimentos e descontos particulares de sua empresa; sempre acompanhadas dos hollerits (recibos de pagamento).

  • Guias para Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre as folhas de pagamento;
  • Guias para Recolhimento da Contribuição ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);
  • Guias para Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Guias para Recolhimento de Contribuições Sindicais, Assistenciais, e/ou Confederativas aos Sindicatos Patronais e de Empregados;
  • Cartões de Ponto e Papeletas de Serviço Externo;
  • Quadros de Horário;
  • Recibos de Férias;
  • Rescisões de Contrato de Trabalho;
  • Homologações das Rescisões;
  • Atualizações e anotações nas CTPS;
  • Atualizações e anotações nas Fichas ou Livros de Registro de Empregados;
  • Montagem e Manutenção das Pastas de Funcionários Ativos;
  • Cadastro Geral de Admitidos e Demitidos (CAGED);
  • Levantamento de quantidades e tipos de vales transportes a serem adquiridos, e aquisição dos mesmos através de meios eletrônicos;
  • Recibos de entrega dos Vales Transporte;
  • Gerenciamento e emissão de recibos de Pró-labore;
  • Fornecimento de comprovante hábil para rendimentos dos sócios;
  • Acompanhamento junto às entidades sindicais das negociações e acordos coletivos de trabalho;
  • Controle e emissão de DARFs para recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) de terceiros, observando-se de que competirá à sua empresa nos comunicar das retenções efetuadas de terceiros para que possamos emitir a guia em tempo hábil;
  • Observação do cumprimento das obrigações acessórias como PCMSO (Programa de Controle, NR9, NR7, PPP, Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
  • Emissão de diversos relatórios gerenciais como controle de contrato de experiência, controle de férias, controle de horas extras e outros;
  • Suporte, orientação e implantação de Banco de Horas, quando possível e vantajoso;
  • Implantação e suporte de relógio de ponto eletrônico e integração dos dados com nosso sistema de folha de pagamento, possibilitando controle mais rigoroso, e fornecendo informações.